HILL INTERNATIONAL PREDSTAVLJA

KNOW & GROW

• KVALITETNI ODNOSI I KOMUNIKACIJA
• RAZGOVORI KOJI (ČESTO) NEDOSTAJU
• INKLUZIVNO LIDERSTVO

mini razvojni programi

kvalitetni odnosi i komunikacija

kroz PCM tipologiju ličnosti

Upoznajte različite tipove (u) ličnosti i načine kako da ih prepoznajete kod drugih. Kompleksnost PCM alata procene ličnosti ćemo pretvoriti u primenjiva znanja i tehnike koje ćete moći da koristite u svakodnevnoj poslovnoj (i svakoj drugoj) komunikaciji.Pomoći ćemo vam da prepoznate način kako da najlakše stupite u komunikaciju sa različitim osobama i da vašu konverzaciju i odnos učinite prijatnim i uspešnim. Kroz ovaj program ćete razumeti zašto ljudi reaguju različito i šta im je potrebno da bi se osećali dobro i bili posvećeni zajedničkom cilju. Istražićemo i šta koga vodi u stres i konflikt, te kako to prevazići.Program obezbeđuje i dodatno vreme za individualno tumačenje rezultata ličnog PCM profila i odgovore na dodatna pitanja koja ćete imati.Program je namenjen svima koji žele da bolje upoznaju sebe i druge, te da prepoznaju načine za građenje kvalitetnih odnosa. Ovaj program poziva sve asistente, saradnike, specijaliste, tim lidere, prodajne, izvršne i rukovodeće pozicije, bez obzira na nivo pozicije i prethodno iskustvo.

• Arrow Down

Ovaj program obuhvata znanja i obezbeđuje internacionalno priznat sertifikat PCM Discover.

RAZGOVORI KOJI (ČESTO) NEDOSTAJU

fidbek i koučing

Uspeh tima i lidera je u direktnoj vezi sa kvalitetom i intenzitetom međusobne interakcije rukovodioca i zaposlenih. Ovaj program je važan podsetnik o neminovnosti vođenja redovnih, ponekad teških i često drugačijih razgovora sa zaposlenima.Daćemo vam alate i tehnike da prepoznate kada i kako treba pristupiti različitim temama i situacijama u radu sa ljudima. Fidbek je poklon, ali ga moramo ponuditi, zatražiti i prihvatiti na pravi način. Individualni razgovori su ključ za izgradnju poverenja i poštovanja, a koučing je dodatni način za podršku drugima u pronalaženju sopstvenih rešenja za različite izazove.Razbićemo strahove i pogrešna uverenja i ojačati vaše kapacitete za vođenje razgovora koji su neophodni i koji će vama i svima oko vas pomoći da brže dođete do cilja, i da se uz to osećate vrednije, poštovanije i bolje.Program je namenjen onima koji rade sa ljudima, koji imaju svoje saradnike i timove, kao i svim drugima koji žele da prošire svoja znanja i veštine slušanja, komunikacije i izgradnje kvalitetnih odnosa kroz otvorenost, prihvatanje i uvažavanje.

• Arrow Down

INKLUZIVNO LIDERSTVO

izgradnja tima na različitostima

Okruženje koje se neprekidno menja i suočava nas sa različitim izazovima, zahteva od svakog lidera da pomiri različitosti i iskoristi najbolje i najviše i od sebe i od drugih. Različite generacije, ličnosti, pogledi i iskustva nisu ograničenja, već neiscrpan izvor znanja, energije, ideja i postignuća – za sve. Ovaj program istražuje realnost, proširuje vaša liderska znanja i približava vam modele inkluzivnog liderstva, psihološke bezbednosti i izgradnje visoko performantnih timova i pojedinaca. Kroz ove aktuelne, i u praksi potvrđene, teorijske okvire ćemo istražiti opcije njihove praktične primene u odnosu na vaše okruženje.

Koristeći dobre prakse, diskusiju, različite vežbe i aktivnosti, samo/refleksiju i individualne razgovore, tražimo prostor za unapređenje vašeg ličnog pristupa liderstvu.

Program je namenjen rukovodiocima i liderima timova koji se suočavaju sa izazovima i koji žele da stvore uslove za maksimizaciju pojedinačnih i timskih potencijala, uz očuvanje i unapređenje motivacije, angažovanosti i pozitivne atmosfere. Moguće je!

• Arrow Down

pitajte nas

© HILL Management d.o.o - Beograd    2025 All rights reserved.

Zato što verujemo

Vaš partner u razvoju